REFERENSISULTRA.COM, Sebanyak 8 Pejabat eselon II atau pemangku jabatan pimpinan tinggi (JPT) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buton Utara (Butur) mengikuti tahapan jobfit atau uji kompetensi untuk menentukan calon Kepala organisasi perangkat Daerah yang sesuai dengan kualifikasi dengan kompetensi masing-masing.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDM Kabupaten Butur Alimin, mengatakan jobfit merupakan instrumen mengukur mengevaluasi dan menilai tingkat kesesuaian dan relevansi kompetensi pejabat pimpinan tinggi pratama dengan jabatan yang diduduki saat ini.
Pelaksanaan jobfit berlangsung secara objektif dan profesional di bawah pengawasan panitia seleksi (pansel) yang memiliki integritas tinggi.
Alimin mengatakan delapan pejabat pimpinan tinggi Pratama yang mengikuti jobfit atau uji kompetensi yakni, Badan Keuangan dan Aset Daerah (BKAD), Badan Kesatuan dan Politik (Kesesbang), Dinas Lingkungan Hidup (DLH), Dinas Sosial, Dinas Pendidikan, Asisten II, Inspektorat dan Dinas Perumahan.
Kata Alimin Pelaksanaan jobfit dua hari, mulai tanggal 3 sampai 4 November 2025, terkait dengan materi seputar tugas pokok masing-masing, presentasi makalah dan wawancara. “Hasil dari jobfit ini nantinya ada pergeseran,”ungkapnya.
Pelaksanaan Job Fit ke delapan Pejabat tersebut berdasarkan rekomendasi dari Badan Kepegawaian Negara.
Lebih lanjut, Alimin mengungkapkan terkait dengan indikator penilaian, ada beberapa unsur yang di nilai, pertama penyusunan pembuatan makalah kesesuaian dengan tugasnya, kemudian bagaimana mendorong visi misi Bupati.
“Artinya menyesuaikan tugas yang dilaksanakan apakah sesuai kompetensinya atau tidak,”tandasnya.
